Podstawa prawna uzyskania zadośćuczynienia. W wypadku naruszenia dóbr osobistych Kodeks cywilny przewiduje zadośćuczynienie za doznaną krzywdę w trzech wypadkach: * na podstawie art. 445 kc * na podstawie art. 448 kc * na podstawie art. 943 § 3 kp. Zadośćuczynienie na podstawie art. 445 kc. Wywołanie rozstroju zdrowia wiąże się zazwyczaj nie tylko ze szkodą więcej …
Zadośćuczynienie przysługujące ofierze mobbingu. Przepisy, które mogą posłużyć jako instrument zapobiegania prześladowaniom i ograniczeniu jego skutków rozsiane są po wielu gałęziach prawa. W grę mogą wejść w szczególności normy: * prawa cywilnego – zwłaszcza dotyczące ochrony dóbr osobistych oraz odpowiedzialności za czyny niedozwolone, * prawa pracy – dotyczące dóbr osobistych pracownika oraz uznanie standardów dotyczących więcej …
Mobbing w polskim prawie pracy. Ustawa z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 213, poz. 2081) z dniem 1 stycznia 2004 r. wprowadziła do Kodeksu pracy pojęcie mobbingu, które nie występuje jeszcze w przepisach wspólnotowych. Dzięki tej nowelizacji pojęcie mobbingu stało się więcej …
Wraz z rozwojem cywilizacji pojawiają się bądź intensyfikują nowe zjawiska. Wprawdzie przemoc psychiczna, zwłaszcza w miejscu pracy nie jest zjawiskiem nowym, ale dopiero od niedawna zostało wyróżnione w nauce zjawisko mobbingu, które stało się przedmiotem zainteresowania socjologów, psychologów, a także prawników. Przez długi czas większość państw europejskich nie miała odrębnych regulacji prawnych poświęconych tej materii. więcej …